大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于夏令营面试没被提问的问题,于是小编就整理了2个相关介绍夏令营面试没被提问的解答,让我们一起看看吧。
这与举办夏令营的目的有关。各学校举办的保研夏令营是为了提前锁定保研的学生而举办的活动,所以他对报名参加活动的学生要求就比较高了,一般需要绩点专业排名靠前或者获得国家级的各项奖项或者是在知名的媒体上有论文发表等严苛的条件。
原因分析:
1.
信息获取不及时
许多同学保研时选择海投院校,但是却不能及时关注到每一所院校的信息,手忙脚乱,最后可能折戟而归。
每个院校的复试时间不同,有的学校为分批复试,有的则是统一复试,如果没有及时关注到,则很有可能错过复试的机会。
2.
推免流程不了解
对推免过程普遍流程都不了解,错过网上申请、邮寄或上传材料的时间。
1、自身定位过高。一定要根据自己的排名、比赛、科研经历,给自己一个清晰的定位。海投不是乱投,双非本科全奔着清北C9这样的神仙池去投,投到要是最后一无所有,不就是搞自己心态吗?也欢迎大家来参与到下面的免费AI定位中,重新认识自己~
2、报名材料提交有误。这就是保研中的大聪明了。一定要根据院校需求,正确修改自己已经准备的材料!保研材料大同小异,可以套用却不能乱用!你要是在清华的个人陈述上写了“从小向往北大”,你看清华理不理你!
3、文书材料质量太差。质量太差的文书,不要说博得老师的兴趣,还很可能给老师带来精神污染。理工科同学通常会忽视文书材料的重要性,由于很少写长篇的写作内容,文笔就会稍有逊色。在简历、报名材料、个人陈述中往往不知道如何突出自己的亮点,只会平铺直叙自己的经历,又或者直接套用网上模板,太过千篇一律的内容肯定是没有吸引力的。
由于近几年大多都为线上面试,学生可以更加灵活地安排参营时间,手里拿到的offer增加,院校被“鸽”的几率也大大增加。为了应对这一现象,不少院校选择增加入营名额,几百人的夏令营不在少数。
然而院校面试老师的精力有限,面试时长也是有限的,所以分给每个保研er的面试时间只能相应缩短。而5分钟的面试时间只能询问2-3个问题,保研er甚至还没和面试老师展示一下自己的优势就会被告知面试结束
一般地,保研夏令营的面试分为两天,第一天笔试(有的学校没有笔试),笔试内容主要与专业有关。第二天面试。面试形式大致相同,主要分为中文面试和英语面试两场。
1、中文面试
中文面试的流程大致上可以概括为:
第一步:自我介绍。
第二步:导师会就你的自我介绍和你的个人简历进行提问。
2、英文面试
英语面试相比较于中文面试来说,难度就比较大了。最重要的一个难点就是语言障碍,英语面试全程与老师对话都是使用英语的!
流程大概是:给你一篇英文文献,首先朗读,然后翻译。英文文献都是和你报考的专业相关的,这就存在一个致命的问题,有很多专业名词不认识。所以我们要早做准备,尽量多积累和专业相关的专业名词。
1.递交简历和支撑材料
2.进行自我介绍(中文或英文)
3.面试老师问问题(包括对你的简历中所涉及到的比赛科研和论文,然后专知识提问或者英文专业性知识提问)
4.需要注意的点:简历尽量做得简洁大方,保研简历略不同于求职简历,力求做到把大学三年做的科创,获得的奖励,以及发表的论文,着力体现,其次,简历的大小最好是一页纸简历(一面 A4 纸),建议尽早完成简历,然后找老师或者亲朋好友提意见并逐步完善,今后随着自己的情况及时更新。
到此,以上就是小编对于夏令营面试没被提问的问题就介绍到这了,希望介绍关于夏令营面试没被提问的2点解答对大家有用。